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CINTEL genera espacios para dinamizar la #TransformaciónDigital con el fin de activar negocios en un entorno competitivo

Durante la Asamblea General de Miembros de CINTEL el pasado 21 de marzo se presentaron los resultados de los proyectos realizados en el 2018, se definió el plan de acción para el año 2019 y se definió la nueva Junta Directiva del Centro.

Redacción CINTEL, marzo 26 de 2018– La ejecución exitosa de proyectos y las iniciativas sectoriales de CINTEL en el 2018 fortalecieron las dinámicas de promoción de la #TransformaciónDigital y generaron espacios para brindar capacidades y herramientas digitales estratégicas para fortalecer a las organizaciones y la sociedad en entornos competitivos.

Los resultados fueron presentados en la Asamblea General de Miembros por los directivos de CINTEL, en cabeza del Director Ejecutivo Manuel Martínez Niño, la cual se llevó a cabo el pasado 21 de marzo.

Dentro de los resultados del Centro se destacaron el programa Cartagena Crece Innovando y el Proyecto Pescando con Redes Móviles que culminaron durante 2018, demostrando el poder de las TIC para mejorar las condiciones socioeconómicas de comunidades en zonas vulnerables de Colombia, impactando a 13 comunidades en 7 regiones del país.

Conoce más sobre Pescando con Redes Móviles

También se destacó el Tech Innovation Hub ANKLA (centro de experiencia) mediante el cual CINTEL pone a disposición del sector empresarial productos y servicios que acompañan el proceso de #TransformaciónDigital de las organizaciones. En este espacio se pueden desarrollar pruebas de concepto sobre diferentes tecnologías con casos reales que validen la necesidad y aplicabilidad de tecnologías disruptivas hacia nuevos modelos de negocios. Así mismo, durante 2018 se llevaron a cabo 10 webinars sobre diferentes tecnologías que soportan la #TransformaciónDigital, con el fin de que las empresas conocieran algunas de éstas y sus potencialidades para los negocios. A la fecha ANKLA cuenta con 13 empresas y 3 universidades aliadas.

Dentro de las iniciativas sectoriales se destacaron la publicación en octubre de 2018 del Estudio Sectorial sobre el Nivel de Madurez de la Transformación Digital de las Empresas en Colombia (2016-2018). Igualmente, se abrió el Curso Virtual de Transformación Digital Empresarial, el cual presenta los aspectos que las empresas y sus colaboradores deben conocer para entender lo que implica dicho proceso de transformación digital, al cual se han inscrito más de 2000 participantes.

Ver nota Cintel publica Estudio sobre la madurez digital de las empresas colombianas

Así mismo, se resaltan otras iniciativas como el Club CIO de la Alianza de Pacífico, espacio dinamizado junto con el Centro de Estudios de TI de la Universidad Católica de Chile y Common Perú, en el cual participan los CIO de las empresas más grandes del país donde comparten con sus pares las experiencias en el ejercicio de su rol como responsables de la tecnología en las organizaciones y donde se presentan también resultados de estudios sobre la gestión de TI y de temas sectoriales. También, en el 2018 se llevó a cabo la segunda edición del Premio a la Transformación Digital, en asocio con la firma consultora PwC, donde se premiaron cuatro categorías: Transformación Digital en Grandes Empresas (Grupo Réditos), Transformación Digital en PyMES (Virtualllantas), Emprendimiento Digital del Año (Fitpal) y Transformación Digital con Impacto Social (UALET).

Ver nota Por segundo año consecutivo, PwC y CINTEL reconocieron esfuerzos en Transformación Digital Empresarial

En el 2018 se lanzó el Centro de Desarrollo de Negocios Digitales, en alianza con el Clúster de Negocios Digitales de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y Créame, con el fin acompañar a las empresas de diversos sectores económicos en el proceso de #TransformaciónDigital, enfocado principalmente en Medellín y Antioquia.

Con respecto la edición 33 del Congreso Internacional de TIC – ANDICOM 2018, se resaltó la participación de Japón como país invitado, más de 2.800 asistentes, 1.075 empresas y 25 países participantes, más de 100 sesiones académicas y 140 conferencistas.

Finalmente, en la Asamblea también se llevó a cabo la elección de la Junta Directiva para el periodo 2019, la cual quedó integrada por Telefónica, Emcali, el Politécnico Grancolombiano, Universidad Sergio Arboleda, Telebucaramanga y la Universidad del Cauca que acompañarán al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que pertenece a la Junta por derecho estatutario.

 

 

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Sylvia Constaín - Ministra TIC
Es una ejecutiva con más de 20 años de experiencia internacional en diseño y ejecución de estrategia; relaciones gubernamentales; políticas públicas; negociaciones internacionales, gerencia y desarrollo. En su trayectoria profesional se destaca haber sido Jefe de Políticas Públicas para el Cono Sur de la compañía Facebook y Gerente de Relaciones Gubernamentales de la empresa Apple para Sudamérica hispanoparlante. En la Embajada de Colombia en Washington fue Ministra Plenipotenciaria y Jefe de Relaciones con el Congreso de Estados Unidos. También se desempeñó como Directora Adjunta de la Oficina Comercial de Colombia en Washington, y como Directora de Inversión Extranjera y Servicios del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. También ha sido consultora de empresas, gobiernos, instituciones financieras y agencias de desarrollo.
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Marcelo Cataldo - Presidente de TigoUne
Tiene más de 18 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones, liderando operaciones regionales y globales en Latinoamérica, Europa y Estados Unidos. Inició su carrera en el grupo Millicom como Gerente del Negocio de Hogares en Tigo Paraguay. Posteriormente, trabajó en las oficinas de Miami de Millicom, primero como Director de Desarrollo de Negocios de LatAm y luego como Chief Officer Solutions Category y CEO Corporate Business Unit. En el año 2010, estuvo encargado de la Unidad de Negocio Hogar y Corporativo en Tigo Paraguay. En TigoUne comenzó como Vicepresidente del Negocio Móvil y posteriormente se desempeñó como CCO, o Director Comercial. Desde 2016 es presidente de la Compañía. Marcelo es Ingeniero Informático y cuenta con un MBA de la Universidad Politécnica de Madrid. Es además profesional con múltiples certificaciones ORACLE e ITL.
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Ben Towers
Uno de los emprendedores más jóvenes e influyentes del mundo

Fundador de Towers Design, empresa de diseño y marketing digital que fue adquirida por la multinacional ZEST.
Cuando Ben Towers tenía 11 años, un amigo de la familia lo desafió a construir un sitio web para ellos. Al no tener experiencia en negocios o crear sitios web, Ben se dispuso a aprender cómo desarrollar un sitio utilizando videos en YouTube. Una vez que se construyó el sitio, a Ben se le dieron £ 50 para agradecerle el trabajo que había realizado, esto lo llevó a buscar más formas de crear sitios web para obtener dinero. En este punto, Ben se estaba mudando a la escuela secundaria y comenzó a hacer malabares con el trabajo independiente y el trabajo escolar al mismo tiempo. Luego de esto, a los 13 años, Ben descubrió que tenía un negocio en marcha y que estaba dispuesto a crear Towers Design. Tras la fusión de Towers Design con ZEST, Ben Towers se convertirá en el director gerente de la división Zest Live. En palabras del propio Ben: “Esta fusión abre el camino para ofrecer a los clientes la próxima evolución en las comunicaciones”.
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Jeff Noel
Comenzó su carrera en Disney a la edad de 23 años, aprendiendo el ADN operacional de Disney desde el principio, trabajando desde cero como patrón en el crucero de “The Jungle Cruise” de Disney. Jeff se abrió paso en los puestos directivos de la compañía, experimentando todo, desde restaurantes hasta la gestión hotelera, trabajando con ejecutivos de alto perfil de Disney y organizando equipos que abrirían algunas de las atracciones y centros turísticos más emocionantes de Disney. Como uno de los principales líderes de Disney, Jeff fue invitado a formar parte del equipo de conferenciantes de desarrollo profesional del Instituto Disney, pasó sus últimos 15 años en el Instituto Disney, desarrollando estrategias y sistemas comerciales que enseñaban a las compañías Fortune 500 del mundo cómo Disney dirige su negocio. Jeff ha facilitado los secretos de Disney a todos los empleados de nivel, en todas las industrias; obtuvo el título del orador principal más solicitado y calificado de Disney Institute; y después de retirarse de Disney en 2014, comenzó su propia empresa, “Jungle Jeff”, centrándose en ayudar a las empresas, como la suya, a navegar y lograr la excelencia empresarial.
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Federico Saldarriaga
Ingeniero Mecatrónico egresado de la Universidad Escuela de Ingeniería de Antioquia donde trabajó en desarrollos de robótica paralela a nivel de investigación. Actualmente labora en Constructora Conconcreto como Profesional de Innovación liderando proyectos de automatización de procesos, uno de ellos la impresión 3D en concreto.
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