La Gestión de Cambio consiste en identificar, formular, implementar y monitorear las estrategias articuladas a la cultura organizacional o factor humano en los proyectos o transformaciones organizacionales. Esto se realiza con el fin de apoyar a los equipos de trabajo para que adopten con éxito el cambio y generen los resultados esperados por la organización.
Las ventajas de implementar una correcta Gestión del Cambio en las empresas son muy amplias. La metodología planteada por el Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CINTEL), reúne modelos y estructuras conceptuales referentes en este campo que ayuda a las organizaciones en:
Nuestra oferta de valor se traduce en el desarrollo de estrategias en el marco de un modelo de innovación abierta y co-creación. En este sentido el Centro le ofrece un acompañamiento y asesoría constante en todas las fases de los distintos procesos organizacionales y las distintas áreas que requieran el cambio.
Para desarrollar con éxito las distintas estrategias, planes y acciones sobre la Gestión del Cambio, el Centro divide en varias fases el proceso:
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