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Gestión del Conocimiento

La Gestión del Conocimiento (GC), reconoce a las personas, los procesos, las TIC y la cultura, como apalancador del crecimiento organizacional. Los recursos humanos pasan a ser los principales activos y gracias a la capacidad de compartir sus experiencias individuales y colectivas es posible convertir el conocimiento en un activo organizacional, obtener mayor provecho de la información y mejorar los procesos de la compañía.

La Gestión del Conocimiento generará beneficios que aporten a la eficiencia en su compañía:

  • Realizar procesos exitosos de transformación digital
  • Habilitar un contexto adecuado de interacción
  • Reconocer el conocimiento como activo estratégico
  • Construir memoria institucional
  • Aprender continuamente
  • Disponer de una base sólida para innovar

El Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CINTEL), acompaña a las empresas en la generación y aplicación de modelos de gestión del conocimiento, para fortalecer sus capacidades productivas y competitivas. Además, basándose en su amplia experiencia ayuda a las empresas en la identificación y transferencia del conocimiento crítico, el desarrollo de actividades de apropiación de conocimiento y la gestión del cambio entre los actores involucrados.

CINTEL ha acompañado a distintas entidades en su iniciativa de Gestión del Conocimiento, tales como: el Ministerio de Educación Nacional, el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado, la Contraloría General de la República y la Agencia Nacional del Espectro, entre otros.

Nuestra oferta de valor está centrada en el desarrollo de estrategias y acciones exitosas con base en marcos de referencia y buenas prácticas reconocidas en el mundo, abordadas en tres fases:

  • Fase 1. Diagnóstico: Realizar un diagnóstico organizacional, interno/externo, sobre el estado de la GC en la empresa, en términos de su estrategia, tecnología y entorno.
  • Fase 2. Formulación: Formular un modelo de GC que responda a las necesidades de la organización.
  • Fase 3. Implementación: Implementar ejercicio piloto, que conlleve al fortalecimiento del modelo de GC y a la definición de una ruta de implementación.

Si desea conocer más sobre los productos y servicios que ofrece CINTEL relacionados con la Gestión del Conocimiento, diligencie el siguiente formulario y nos pondremos en contacto con usted.

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