Educación y Tecnología: ¿Cómo medir el impacto de la formación empresarial en el éxito del negocio?
La educación empresarial y la tecnología están redefiniendo el aprendizaje en las organizaciones. ¿Cómo medir el impacto de la formación empresarial más allá de los números? Descúbrelo en el episodio más reciente de CINTEL Biz & Tech.
La formación empresarial ha dejado de ser un gasto para convertirse en una inversión estratégica. Según lo discutido en el episodio más reciente de CINTEL Biz & Tech, medir su impacto no es solo una cuestión de retorno financiero.
El empresario y fundador del gremio Colombia EdTech, Felipe Arango enfatizó: “Las empresas deben volverse más sofisticadas en lo que miden, considerando tanto el impacto en los objetivos organizacionales como en el entorno inmediato.”
Además, la vicerrectora Académica de la Fundación Universitaria del Areandina, Marta Castellanos resaltó que “la educación no es solo invertir un peso para obtener un retorno financiero, sino mostrar cómo transforma vidas y entornos.”
Este enfoque llama a las empresas a evaluar no solo resultados económicos, sino también cómo la formación genera competencias, impulsa la innovación y transforma las perspectivas de los empleados.
Más allá del ROI: Humanizando el impacto
Hoy, las tecnologías educativas permiten personalizar el aprendizaje y medir su efectividad de manera más precisa. El microaprendizaje, por ejemplo, se posiciona como una solución clave para desarrollar habilidades específicas en tiempos cortos, reduciendo brechas de acceso y mejorando las oportunidades laborales.
En palabras de Marta Castellanos, “no debemos enfocarnos solo en mejorar lo tradicional, sino en llegar a poblaciones que nunca han tenido acceso a la educación.” Esto implica crear modelos accesibles que permitan a estas comunidades participar activamente en la sociedad.
La importancia de las alianzas y la planificación estratégica
Por su parte, Felipe Arango destacó la relevancia de las alianzas entre empresas y universidades, señalando que estas colaboraciones “ayudan a desarrollar programas alineados con las necesidades del mercado y garantizan que los estudiantes estén preparados para los retos actuales”.
Estas sinergias son esenciales para diseñar currículos relevantes que conecten la formación con los objetivos empresariales y sociales. En un entorno cambiante, fomentar una cultura de aprendizaje continuo se convierte en una herramienta esencial para la innovación y el éxito.
Descubre más sobre este tema en el episodio completo de CINTEL Biz & Tech.
